Geração Y , fiquem atentos pois as empresas querem vocês!! Parece algo sem sentido mas depois de analisar uma série de concursos de Trainee, observamos uma novidade:Blogs e páginas no Facebook. Sim as empresas decidiram correr atrás dos universitários na fonte, visto que hoje mais do que nunca a futura geração de profissionais, não passa um dia sem olhar seu perfil ou dar um passei por blogs variados.Veja os exemplos:
- Blog Trainee GE: conta com entrevistas de trainees, ex-trainees e profissionais da área de recrutamento, além de fornecer mais detalhes sobre cada modalidade de programa (CLP, CLDP, FMP, IMLP e OMLP). As inscrições para o trainee da GE vão até 31/08 (link).
- Blog Trainee Grupo RBS: esse é desenvolvido pelos próprios trainees atuais do programa. Eles dividem com os leitores as experiências em cada job rotation, treinamentos, desafios etc. É constantemente atualizado. E olha, não sei se é porque a maioria deles é da área de comunicação, mas os textos são muito bons e trazem reflexões bastante interessantes. Recomendo.
- Facebook Trainees Unilever: os trainees criaram uma página no Facebook em que eles tiram dúvidas dos candidatos e contam um pouco mais sobre o processo seletivo e o programa em si. Para manter a ordem, eles até criaram um vídeo com as regras. Iniciativa bem legal. As inscrições para o trainee da Unilever vão até 05/09(link).
- Facebook Trainees Whirlpool: esse aqui é um pouco diferente. Eles fizeram umDiário de Viagens com três trainees da Whirlpool compartilhando as suas experiências em três países diferentes (Colômbia, Itália e Argentina). Pelo que eu entendi, o projeto terminou em julho, mas vale a pena conferir, pois eles deram várias dicas.
Esses são alguns exemplos apenas, se vocês encontrarem algum outro exemplo que não citamos enviem pra gente.
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