Ano que vem é meu ´´ultimo'' ano o que fazer?

 Embora você acabe escutando muito sobre as dificuldades do mercado de trabalho hoje em dia para aqueles que estão na luta pelo seu espaço, para os recém-formados, o desafio é ainda maior. Além de todas as dificuldades comuns aos profissionais de suas respectivas áreas, ainda competem com profissionais MAIS experientes e com a tão temida ''experiência''. Mas nem tudo é um desastre :

 1. Esteja antenado com as novidades
Se sua maior fonte de conselhos , informações e orientações são seus pais, você se encontra em relativa desvantagem(NA MAIORIA das VEZES), pois as maneiras de se encontrar um emprego/trabalho, mudaram significativamente nos últimos anos, que dirá na última década.Cuidado pois se eles insistem em lhe dizer que ir pessoalmente entregar seu currículo e/ou ligar insistentemente para aqueles que receberem sua indicação(ôes), tá na hora de procurar outras fontes, mais atuais.

 2. QUALIDADE e não Quantidade
Lembre-se das poucas coisas que você ainda LEMBRA da faculdade, foque seus esforços num número menor de currículos bem feitos, que o resultado pode ser melhor do que um spam do ''Funcionário Perfeito Modelo 2012'' (Um modelo genérico de currículo enviado até para seus pais).Isso significa, no mínimo, elaborar uma carta de apresentação diferente para cada posição que você se candidatar, demonstrando interesses diferentes para empresas diferentes e cargos. (E isso significa realmente customizá-las – pelo menos dois parágrafos novos por vaga, e não apenas modificar o nome da companhia).

3. Você se formou ou , ta lembrado?
Muitos recém-graduados enviam currículos nos quais a primeira meia página trata de notas e honras educacionais, e um apanhado de besteiras que infelizmente não server para absolutamente nada .Mas o que você realmente tem que mostrar nesse momento são suas experiências profissionais – estágios , trabalho voluntário , empresas juniores até se participou de algum grêmio, atlética ou comissão de formatura demonstra que sua faculdade foi um pouco além do que tempo/provas e festas. É provável que um recrutador gaste cerca de 20 segundos na verificação inicial do seu currículo (quem sabe você extenda para 2 minutos se acrescentar a foto de uma mulher nua). E o que você quer que ele veja nesse instante: uma rápida lista de cursos que fez durante a faculdade ou experiências diretamente relevantes para o cargo para o qual está contratando?

 4. Não tenha medo de mostrar sua personalidade na sua carta de recomendaçãoPerde-se o número de vezes que alguém diz que diante de uma entrevista você deve ser espontâneo carismático e etc. Mas o que é ser tudo isso?Não existe fórmula certa, nunca se sabe o humor, o perfil , o estilo do seu avaliador/recrutador, seja você mesmo. Demonstrar um certo nervosismo é normal e até pode contar a seu favor, mas saiba como administra-lo, use-o como forma de mostrar que aquele emprego significa muito para você, e mesmo ali quase se borrando, está pronto para ... bom o que quer que você estiver pronto. Isso não significa que você não deva se importar com a gramática ou a boa escrita – só faça parecer com uma conversa.

 5. Comece seu networking, se você ainda não praticaPergunte a todos que conhece se possuem um contato relacionado com os tipos de trabalho que está procurando, e não tenha medo de usar essas conexões quando descobri-las.Afinal é hora de ''cobrar'' aquelas caronas a mais, aquelas cervejas enfim use o que for mais condizente com o seu perfil, mas corra atrás, é o resto da sua breve vida que está em jogo.

 6. Use os centros de apoio da sua universidade
Você pode achar que os recursos disponíveis na sua faculdade servem somente para os alunos atuais, mas muitas instituições de ensino mantêm centros de apoio exclusivos para graduados. Peça-lhes para indicá-lo a ex-alunos que atuam na área em que está interessado.

Fonte: Canal do Estudante/Folha/Guia do estudante/foco talentos.