O conteúdo de um Currículo

Como já foi visto em um post sobre curriculo ele deve possuir veracidade, simplicidade e eficiência, mas e seu conteúdo? Como realmente montá-lo. Você aprenderá tudo isso nese post.

Confira a seguir algumas dicas:

1. No inicio do curriculo já deve aparecer o dados pessoais, pois facilita a identificação do candidato. O número de documentos ou referencias pessoais não são necessarias no começo do curriculo, somente se forem exigidos pela empresa.

2. E-mail - Crie um e-mail profissional. Evite e-mails com diminutivos ou apelidos.

3. Objetivo - Indique somente uma área de interesse. Caso queira se candidatar a oportunidades de áreas diferentes, é recomendável ter mais de um currículo com objetivos distintos.

4. Qualificações - Lembre-se de que é um resumo. Destaque no máximo quatro principais qualificações adquiridas em experiências de trabalho formais e informais. Suas inúmeras habilidades poderão ser demonstradas ao longo do processo seletivo.

5. Formação Acadêmica - Ordene de sua atual ou última graduação para a primeira, obedecendo a seqüência: Curso, Instituição de Ensino, Ano de conclusão ou ano de início e término. Coloque nível técnico ou ensino médio apenas quando for relacionado á formação atual ou área de interesse. O mesmo vale quando já tiver cursado mais de uma graduação.

6. Experiências Profissionais - Mencione o nome da empresa e o período em que atuou lá. Colocar informações sobre a empresa mostra que você se preocupou em contextualizar quem analisa o currículo. É de muito bom tom usar!

7. Atividades realizadas - Descreva sua experiência de forma objetiva, seguindo essa ordem: contexto, ação e resultado.

8. Idiomas - Ao citar idiomas, detalhe seu nível de proficiência. Experiências de intercâmbio também são muito valorizadas.

9. Formação Complementar - Inclua os treinamentos e cursos que fizer, desde que tenham afinidade com a futura área de atuação.

10. Atividades Complementares - Aproveite esse espaço para valorizar atividades exercidas por você no meio acadêmico e social.

"A primeira impressão é a que fica", já dizia o velho ditado. Um currículo bem elaborado é um diferencial que poderá estimular o entrevistador a convidar você para participar de um processo seletivo. Portanto, invista tempo e prepare-o com capricho!